Le blog du BTP - les métiers du bâtiment

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jeudi 29 septembre 2011

Le bâtiment est le secteur qui paie le plus en intérim

Voilà une bonne question : quel est le secteur qui paie le plus ? Quand on parle d'intérim, il s'agit du BTP. Il dépasse les secteurs des services et de l'industrie, avec une moyenne qui s'élève à 1524 euros contre 1430 euros en moyenne. La progression est par contre faible par rapport à 2009, en croissance de seulement 0,7%. Ces chiffres sont issus du 3ème "Baromètre Randstad des salaires non-cadres 2010 vs 2009" et se basent sur 4 millions de fiches de salaires. Si vous cherchez à vous orienter ou si vous avez besoin ponctuellement de recourir au travail temporaire, vous savez donc vers où vous orienter ! D’autant que ces chiffres concernent les métiers non-cadres. Alors, tentés par l'aventure ?

BTP au féminin

Via les salaires du BTP en intérim

lundi 19 septembre 2011

Un salon dédié aux Métiers du BTP à Paris le 22 septembre

2011_Affiche-Forum-BTP.jpgVous êtes intéressé par les métiers du BTP ? Vous habitez la région parisienne ? Alors cette information devrait vous intéresser. Un forum emplo se déroule en effet le samedi 22 septembre à Villeneuve-la-Garenne, dans les Hauts-de-Seine. Organisé par le Service Développement Economique et Emploi de la ville (SDEE), il intervient alors que le secteur est dynamique au niveau local avec notamment la construction d'un nouveau centre commercial. Des opportunités existent donc dans de nombreux métiers, des coffreurs aux maçons en passant par les électriciens. Et ces métiers s'adressent aussi aux personnes de possédant pas de qualifications particulières. La ville proposera en effet lors de ce forum des formations en alternance, qualifiantes ou diplômantes. Si vous êtes intéressé, rendez-vous le 22 septembre prochain.

En savoir plus
Via Priscilla

jeudi 30 juin 2011

Deux nouveaux diplômes innovants

Les métiers du BTP évoluent beaucoup ces dernières années afin de s'adapter aux besoins économiques et environnementaux. En revanche, le personnel qualifié pour ces nouveaux métiers fait défaut. C'est pourquoi l’École Ingénieurs du Cesi a créé deux nouveaux masters. La Cesi a donc obtenu l'accréditation de la Conférence des Grandes Écoles pour la création du master "Transports et Constructions Ferroviaires" et pour le master "Performance Énergétique et Énergies Renouvelables".
Le master Transports et Constructions Ferroviaires répond aux besoins en compétences signalés par les professionnels français et anglais. Les nouveaux profils nécessitent des compétences de haut niveau en terme de conduites d'opération, de conception et d’exécution dans le domaine ferroviaire et des systèmes guidés. Le master sera donc composé d'un tronc commun et de deux options, Ingénierie de projets et Suivi et conduite de travaux.
Un double diplôme est en cours de négociation avec l'université de Napier à Edimbourg afin d'apporter une ouverture internationale à la formation.

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Pour ce qui est du master Performances énergétiques et énergies renouvelables, il ouvrira en octobre 2011 à Aras puis dans l'ensemble des centres régionaux. Afin de mieux répondre aux demandes des professionnels et d'assurer un avenir aux étudiants, le programme de la formation a été élaboré en partenariat avec le laboratoire énergétique industriel de l’Ecole des Mines de Douai, l’APAVE, le Comité des Eco-Entreprises et COFELY GDF-SUEZ. Le programme comprend plusieurs atouts :

  • Un module sur la qualité de l'air intérieur qui sera dispensé par l'école des Mines de Douai.
  • Un module sur le chauffage par bois, énergie pour de faibles et fortes puissances qui est intégré à la formation.
  • Des travaux pratiques, avec notamment une plateforme photovoltaïque mise en place par le Comité des Eco-entreprises.
  • De nombreux spécialistes interviendront tout au long du cursus pour apporter leur expérience.

Cette formation permettra aux candidats d'acquérir une réelle démarche de qualité en intégrant les énergies renouvelables et la performance énergétique.

Voici deux formations qui s'inscrivent dans les préoccupations du moment dans le secteur de la construction.

Source : Batiweb
Crédit photo

mardi 21 juin 2011

Le BTP s'engage à faciliter l'emploi des handicapés

Le handicap est un sujet parfois sensible sur le marché de l'emploi. Certains secteurs prennent des dispositions afin d’accueillir des employés handicapés. C'est le cas du secteur du BTP et notamment de la Fédération du BTP du Haut Rhin.
L'Agefiph d'Alsace-Lorraine et la FBTP du Haut Rhin ont signé il y a quelques jours une convention sur 2 ans en faveur de l'emploi des handicapés.
Cette convention permettra aux entreprises d'être accompagnées par des conseillers. De plus les démarches administratives pour recruter ou conserver une personne handicapée seront simplifiées.
Cet accord prévoit un réel plan d'action :

  • Un diagnostic de l'entreprise sera réalisé
  • Un recensement des compétences recherchées sera prévu pour chaque recrutement
  • Des partenariats seront mis en place avec les organismes spécialisés de la région
  • Des conseillers seront formés au sein de la FBTP

L'ensemble de ces mesures faciliteront l'intégration des salariés handicapés.

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Pierre Macchi, Président de la FBTP 68 et Antoine Malezieux, Délégué régional de Agefiph Alsace-Lorraine, ont signé cette convention à l'occasion d'une réunion " Handicap et Accessibilité : une contrainte ou une opportunité pour les entreprises du BTP ?" qui réunissait une trentaine d'entreprises du secteur.
Ces différentes solutions devraient permettre aux entreprises d’appliquer la loi du 11 février 2005 qui impose aux entreprises de 20 salariés et plus, 6% de salariés handicapés dans son effectif.

Source : L'Alsace.fr

mardi 14 juin 2011

Concours Architectes : Habitat Econome Innovant

De nombreux concours sont régulièrement organisés dans les professions du BTP afin de mettre en avant les compétences clés des différents corps de métiers.
Cette année, l'office du bâtiment et des travaux publics 84 et Vaucluse logement lance le concours, "Habitat Econome Innovant" accessible par les professionnels architectes.
Les objectifs du concours sont de trouver une solution pour la conception de logements "auto suffisants". Ils devront être pensés dans une optique propre et économe. Le concours se base donc sur trois problématiques clés pour aider à la réalisation des projets :

  • Conception de logements disposant d’une consommation énergétique minimale ;
  • Maîtrise des coûts de construction par des propositions innovantes de techniques constructives et de matériaux sans obligation d’un respect des normes en vigueur mais en précisant la faisabilité technique ;
  • Offrir aux habitants un confort et un cadre de vie nouveau à un moindre coût (loyer et charges).


concours archi

Le concours est donc ouvert seulement aux professionnels de l'architectures inscrits à l'ordre des Architectes. Les candidats pourront concourir seul ou par équipe. Sachant qu'un grand nombre de compétences est requis pour réaliser ce projet, les organisateurs estiment plus prudent la participation par équipe afin de réunir le maximum de qualités.

Les meilleurs projets seront sélectionnés afin d'organiser une exposition ainsi qu'un catalogue du concours. Ces supports seront destinés aussi bien au grand publics qu'au professionnel, le tout dans un but pédagogique.
Le jury sera composé de professionnels de l'urbanisme, architecture, maîtrise énergétique et faisabilité. Il étudiera les propositions et désignera le lauréat et les 6 accessits. Le jury évaluera les projets selon 3 critères :

  • Le caractère innovant ;
  • Le réalisme et la faisabilité technique et financière du projet ;
  • La qualité de la présentation.

Le premier se verra remettre une récompense de 8 000 euros et le deuxième de 6 000 euros. Pour le reste des 6 gagnants la somme est dégressif en fonction de la place.
Les candidats devront être présent une journée en septembre 2011 pour le séminaire "Habitat Econome Innovant" ainsi que pour la remise des prix. Lors de cette journée, ils pourront rencontrer les acteurs politiques et économiques de la région ainsi que les organisateurs du concours.

Pour participer, vous devez télécharger les fiches de participation sur le site du concours et renvoyer par voix électronique votre projet avant le 29 juillet 2011. L'ensemble du concours sera dématérialisé dans un souci d'économie et d'environnement. Bonne chance aux participants !

Source : Le courrier de l'Architecte
Règlement du concours

jeudi 26 mai 2011

Le BTP favorise la formation de ses ouvriers

La crise n'a pas épargné le secteur du BTP qui voit son activité se relancer doucement. Malgré cette situation fébrile, le BTP a poursuivit ses efforts en terme de formation pour l'année 2010. La FAF.SAB (Fonds de l'Assurance Formation des Salariés de l'Artisanat du BTP) a financé 62 900 formations soit une progression de 12% par rapport à 2009.
Et en 2010, elle a reçu 66 075 demandes de financement au titre du plan de formation, 15% de plus que l'année précédente.
Les formations choisies concernent essentiellement le perfectionnement aux techniques du BTP dû notamment aux évolutions des métiers du secteur. Les 3/4 des salariés ayant fait ces formations étant des ouvriers.

construction

En revanche les contrats de professionnalisation reculent de 7% en 2010 avec seulement 4 216 contrats de signés. La cause n'est en rien un manque de candidats qui a pourtant augmenté mais un certain manque de visibilité sur l'avenir pour les entreprises du BTP.
Pour 2011, l'objectif fixé par la FAF.SAB vise une augmentation de 5% pour les plans de formation ainsi que pour les contrats de professionnalisation.

Crédit photo
Source : Lemoniteur.fr

mercredi 25 mai 2011

Une licence professionnelle vouée à la sécurité dans le BTP

Le secteur du BTP est un des secteurs où il y a le plus d'accidents du travail. L’environnement dans lequel travaillent les salariés du BTP favorise les risques. En 2011, un nouveau diplôme a été créé pour former des personnes à l'évaluation et au management des risques pour la santé et la sécurité dans le BTP. La CNAM en partenariat avec l'OPPBTP a donc bâti cette formation afin d'avoir une approche plus concrète du terrain et de professionnaliser la fonction de prévention. Le contenu pédagogique prend donc en compte les spécificités du secteur.

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La formation se déroule sur 12 mois dont 14 semaines de cours (440h), 3 mois de stage et un projet tutoré. L'enseignement cible 3 grands domaines:

  • Approche juridique de la santé au travail
  • Compétences techniques via les outils et méthodes d'analyse des risques et de conseils
  • Mise en pratique sur chantier


Une bonne partie des enseignements est réalisé par des professionnels de l'OPPBTP. La formation assure de nombreux débouchés comme animateurs et techniciens prévention BTP, responsable hygiène santé sécurité environnement ou intervenants en prévention des risques professionnel du BTP. Cette année une promotion de 15 étudiants a été créée, en 2012 la licence professionnelle devrait accueillir 20 à 40 personnes, un partie disposant d'un bac + 2 et une autre partie par VAP (Validation des Acquis Professionnels).

Pour plus d'information sur la formation et les modalités d'inscription vous pouvez vous rendre directement sur le site de l'info expo protection

lundi 16 mai 2011

7 ème édition des Défis du Bois au château de l'Epinal

Les Défis du Bois sont à l'initiative de l'ENSTIB à l'Epinal (École Nationale Supérieur des Technologies et Industries du Bois) et de l'ENSA de Nancy (École Nationale Supérieur d'Architecture). Ce challenge universitaire regroupe chaque année 50 étudiants architectes ou ingénieurs. Cette compétition est internationale (Équateur, Écosse, République Tchèque, Canada, France...) et ouvert à tous les étudiants souhaitant participer à cette aventure.
10 équipes seront composées par tirage au sort. Elles disposeront de 8 jours et 7 nuits pour imaginer et construire leur œuvre. Le sujet ne sera donné que le 1er jour du Challenge. Malgré tout un indice est déjà en ligne sur le site. Les participants vivront donc ensemble toute une semaine dans le village improvisé au pied du château d'Épinal.

Défis du bois

Lors de ce concours leur savoir faire mais aussi leur savoir être vont être mis à rude épreuve. Ils devront avoir un bon esprit d'équipe, de bonne compétences techniques et faire preuve d'imagination et d'originalité .
Pour cela ils disposeront d'un mètre cube de bois issu des forêts vosgiennes, d'une équipe pédagogique internationale composées d’architectes, d'ingénieurs et de professeurs ainsi que de tous les outils nécessaires. Une aventure humaine et professionnelle très riche pour les candidats qui se déroulera du 20 au 27 mai. Le chantier est ouvert au public à certaines heures pendant et après la compétition.

Ce challenge est soutenu par l'ENSA de Strasbourg, le CRITTBois d'Épinal, le Conseil Général des Vosges, le Conseil Régional de la Lorraine et la ville d’Épinal.

Site Les Défis du Bois

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